労働組合に加入することによるメリットとデメリット

など色々な意見がありますよね。

大きな企業になると労働組合という団体があり、新入社員は組合の人から勧誘を受けることがあります。ただ、労働組合に入る意味とは何なのか？というのは誰もが思うことですよね。

そこでこの記事ではサラリーマン時代に10年間ほど、労働組合に入っていた時に感じたメリット・デメリットを紹介したいと思います。

• 会社の労働組合に入ろうか迷っている人
• 労働組合に入りたくないと思っている人
• 労働組合を抜けようかと思っている人

そんな人の参考になれば幸いです。

そもそも労働組合とは？強制参加なの！？

労働組合とはそもそも何なのでしょうか。Wikipediaには以下の様に書かれています。ちなみに労働組合は強制参加ではありません。

労働者の連帯組織であり、誠実な契約交渉の維持・賃上げ・雇用人数の増加・労働環境の向上などの共通目標達成を目的とする集団である。その最も一般的な目的は、「組合員の雇用を維持し改善すること」である。

引用：Wikipedia

つまり、労働組合と会社は対等な立場であって会社の方針や労働環境改善のために、もの申すことができる団体ってことです。もの申すって言っても、

「あの上司が嫌いだから辞めさせろ！」

「この仕事が嫌だから無くしてしまえ！」

ということではなく、あくまでも労働条件に対して改善を申し立てることができる団体という意味です。つまり、会社側から、

• 不当な労働条件
• 不当な賃金改正
• 強制的なリストラ

など受けた際に、労働組合は会社に対して意見することができるという事ですね。

実際、いまだに令和になっても会社側が労働者に対して理不尽なことを言ってくることもあります。

では、そんな労働組合ですが、加入することでどんなメリットやデメリットがあるのでしょうか！？

労働組合に加入する事で得られる「メリット」

労働組合に加入することで得られる表向きのメリットは以下になります。

1. 会社に対し、労働者の意見を訴えやすい。
2. リストラなど不当な解雇に抗議する事ができる
3. 労働者の団結により、経営陣の暴走を防ぐことができる
4. 経営陣も労働者の考えを把握する事ができる
5. 労使間の紛争を未然に防ぐことができる

というのが、本来のメリットだと思うのですが、残念ながら私の入っていた労働組合ではそのメリットは感じませんでした。

ちなみに、私の視点から見た組合のメリットは本来の組合のメリットからは少しずれています。

1. 帰属意識を高めることができる
2. 会社のことを真剣に考えられる
3. 飲み会等で加入者同士の交流を図れる
4. 社員間での話題が増える

これくらいでしょうか？

ただ、これは結構大きいメリットで、先述した様に、労働組合は会社に意見を述べることができる唯一の団体です。しかし、加入者が労働組合の方針に背いているとその効力も発揮できません。

労働組合側は、

「こうしてほしい！」

って言っているのに蓋を開けてみると労働者は、

「そんなこと別に要求してないのに。。。」

って事も実はあります。その為、労働組合は、

• イベントをたくさん開催したり
• 色んなサークルを作ったり
• 頻繁に飲み会をしたり

など組合員の意識統一を図ります。 大きな労働組合は、組合員も多いので、同じ意見が多ければ多いほど会社に対しての影響力は大きくなります。（強く主張ができるということです）

イベントやサークルに参加することで、色々な人と交流を図れるので、意識もまとめることができます。

労働組合に加入する事による「デメリット」

デメリットに関しては言ってしまうとキリがないので、何点かだけ紹介します。

1. 組合費を払わなくてはならない
2. 加入期間が長くなると面倒臭い役を与えられる
3. 参加したくないイベントにも参加させられる

こんな感じでしょうか。

労働組合の組合費なんて払いたくない！ってか払わない！

組合費の相場は月1,000円〜4,000円くらいと書きましたが、正直なところ、この金額に見合った活動をしている組合は少ないかもしれません。（飲み会しかしてない労働組合もありますからね。）

組合員がたくさん参加している場合は問題ないですが、組合の上層部の人しか参加していない場合は最悪です。

労働組合としての飲み会は経費として計上できるので、組合の偉〜い役員さんは組合員が払っている組合費で毎月毎月飲み会開いているなんてことも。。。

もちろん全ての労働組合がそうだとは言いませんが、いまだに多いかもしれませんね。現に私はその現状を生で見てきました。また、中にはヒドい人もいて、

「俺の金じゃないし好きなだけ飲め飲め〜」

なんて言ってたバ◯野郎もいました（笑）

そして「春闘」のような大きなイベントの時だけ「労働者の意見を聞けー！」なんて言っているんだから笑っちゃいますね。そもそも最近の労働組合は「春闘」でも大きな結果を残せていない現状もあるので、正直意味あるのかな？って疑問です。

職場のほとんどの人が入っているから抜けにくい…

会社によっては職場のほとんどの人が労働組合に入っていることもあるので、抜けたりすると組合員から後ろ指刺されるんじゃ…と思っている方もいるでしょう。

でも、ほとんどの場合、気にしてません。

労働組合の意識が強固な場合、多少言われることもあるでしょうが、基本何も言われません。労働組合に入ってたくさんイベントに参加したいと考えている人は、入った方がメリットをたくさん感じることが出来るはずです。

しかし、組合費のことを含めデメリットの方が多いと感じる場合は、入らなくても良いと私は思いますよ。

まとめ

いかがでしたでしょうか？もちろんここに書いてある労働組合のメリットデメリットは私個人の意見なので全てではないです。

ただ、私が１０年間労働組合に加入してみて感じたことはこんな感じです。最近は昇給や昇任もなかなか出来ない世の中なので、組合費というのはちょっとした金銭的ダメージですよね。

実際、私が加入していた労働組合は年々組合員の退会申請が後を絶たないらしいです。

これは組合員としての本音ですよね。